Notícies Destacades | Ajuntament de València - València

• El regidor d'Ocupació, Juanma Badenas, ha indicat que “amb esta jornada volem contribuir a generar espais de treball més saludables, feliços i productius”

L'Ajuntament de València, a través de València Activa, ha celebrat la jornada “Bones pràctiques de benestar laboral i empreses saludables”, una trobada en el qual s'han exposat casos d'èxit i bones pràctiques, així com exemples d'alguns dels projectes més capdavanters en matèria de benestar laboral.

Durant l'obertura d'esta jornada, el segon tinent alcalde i regidor d'Ocupació, Juanma Badenas, ha afirmat que “nombrosos estudis advertixen una clara unió entre el benestar laboral dels empleats i la productivitat, la qual cosa convertix el benestar en un propi indicador del creixement empresarial. Per tant, amb esta jornada volem contribuir a generar espais de treball més saludables, feliços i productius”.

En esta sessió, a més del regidor i la gerent de la València Activa, Concha Ramada, han participat María Moreno, directora d'Àgora Benestar, el congrés de referència en benestar laboral; i José Javier Sánchez, assessor en Relacions Internacionals de la Universitat Complutense de Madrid (UCM). Tots dos han abordat les claus del benestar corporatiu.

Així mateix, els assistents han pogut conéixer exemples de bones pràctiques en benestar laboral i empreses saludables de la mà de José Terol, director tècnic en Unimat Prevenció; Cecilia Coll, responsable de Persones amb Valors & RSC en Quinton Biotechs Labs i Lola Palmero, responsable del departament de persones en AIMPLAS.

El benestar laboral com a factor de creixement empresarial

Esta segona jornada de benestar laboral té el seu origen en una primera que es va celebrar al maig i les principals conclusions de la qual van indicar que és cada vegada més necessari i prioritari per a les empreses crear ambients de treball saludables i implementar plans de benestar laboral en les empreses, ja que es tracta d'una ferramenta de gran utilitat per a la generació d'entorns laborals saludables.

I és que són nombroses els avantatges d'implementar el benestar en organitzacions i empreses, i entre elles destaca l'augment de la productivitat; la reducció de l'absentisme laboral, l'atracció i retenció de talent, a més de la millora del clima laboral i la cultura organitzacional i la reducció de costos d'atenció mèdica.

El benestar laboral en xifres

Segons els resultats d'un estudi realitzat per la Universitat Harvard en col·laboració amb el MIT, el benestar dels empleats augmenta les vendes un 37 %; millora la productivitat un 31 %; reduïx els errors de producció en un 19 % i incrementa la creativitat dels equips en un 55 %.

I el benestar laboral, a més, té un impacte positiu en la qualitat de vida dels empleats, ja que s'emmalaltixen 2 vegades menys a l'any; la probabilitat d'absentar-se és 6 vegades menor; i són 9 vegades més lleials que els empleats menys feliços.